企業永續發展
企業永續發展
⼈才培育
我們深信人才是企業最重要的資產,並重視每一位員工的成長。本公司為培養物流專業人才,所有培訓的設計,依據公司的經營理念、願景以及短中長期目標,擬訂人才培育發展策略,以傳承物流專業、培育產業人才為使命。
打造競爭優勢
依據人才培育與發展策略,建構全方位訓練體系,透過系統化且完善的人才培育機制,積極培育優秀人才,創造人才競爭優勢,為實現組織目標奠基。
全方位訓練體系
以員工為中心,建構教育訓練課程
充沛的學習資源
- 每年提撥高額預算於教育訓練。
- 依據組織發展策略建構完整培訓體系,提供系統化的學習發展資源。
- 持續培養內部講師,提供貼近工作實戰的紮實專業培訓。
多元化學習環境
- 內訓課程、委外訓練、數位學習、讀書會、培訓補助等,提供多元化學習管道。
- 多樣化數位學習課程,打破時間與空間限制,鼓勵員工自主學習。
培養多項職能
- 實施跨單位學習、輪調機制,培養員工多項專業能力。
- 提供專案承接機會,培養同仁專案管理能力及跨領域之專業學習。
策略性的人才發展,促進同仁自我實現
清晰的職涯發展路徑
- 從基層到團隊領導,清晰的職涯發展路徑,栽培潛力人才成就自我實現。
量身打造的學習與發展計畫
- 透過課程、見習、執行專案等方式完成先修計劃,儲備不同層級所需知識、經驗與能力。
- 針對關鍵人才設計個人化學習與發展計畫,深掘其潛力,強化人才庫。
擁抱創新,培養菁英人才促進組織變革與進步
- 追求卓越是嘉里大榮核心價值之一,鼓勵同仁積極探尋問題、解決問題,促進組織持續進步。
獲TTQS銀牌認證,績效備受肯定
「人才發展品質管理系統」(Talent Quality-management System,TTQS)是唯一國家級訓練品質認證系統,具有嚴謹的審查評鑑機制。
嘉里大榮重視人才培育及員工多元發展,秉持持續改善的精神,不斷的精進訓練體制,於2022年獲得TTQS企業機構銀牌認證。意謂著公司高度關注員工的訓練品質與訓練績效,以及特別重視人才培訓與產業升級發展受到肯定,未來將持續遵循TTQS系統精神,提升人力培訓體系運作效能,強化員工職場與公司市場的競爭力,共同創造團隊美好的未來。