企業永續發展
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薪資報酬委員會執行成效
薪資報酬委員會權責
協助董事會就公司董事及經理人之薪酬政策及制度予以評估並提出建議。
薪資報酬委員會審議的事項主要包括：
- 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構
- 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬
2022年薪資報酬委員會重要決議
| 日期 | 決議內容 | 決議結果 |
|---|---|---|
| 2022.11.09 |
|
全數決議通過並提報董事會討論。 |
| 2022.03.09 |
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2021年薪資報酬委員會重要決議
| 日期 | 決議內容 | 決議結果 |
|---|---|---|
| 2021.11.04 |
|
全數決議通過並提報董事會討論。 |
| 2021.03.20 |
|
2020年審計委員會重要決議
| 日期 | 決議內容 | 決議結果 |
|---|---|---|
| 2020.10.29 |
|
全數決議通過並提報董事會討論。 |
| 2020.03.20 |
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薪資報酬委員會年度運作情形
本公司薪酬委員會由3名獨立董事組成，本屆任期自2022年8月10日至2025年6月14日。薪酬委員會旨在協助董事會就公司董事及經理人之薪酬政策及制度予以評估並提出建議，年度審議事項請參閱「薪資報酬委員會重要決議」。
2022年度薪資報酬委員會開會2次，獨立董事出列席情形如下：
| 職稱 | 姓名 | 實際出席次數 | 委託出席次數 | 實際出席率(%) | 備註 |
|---|---|---|---|---|---|
| 獨立董事(召集人) | 郭宗雄 | 2 | 0 | 100 | 2022.8.10 連任 |
| 獨立董事 | 劉肇昕 | 2 | 0 | 100 | 2022.8.10 連任 |
| 獨立董事 | 許中明 | 1 | 0 | 100 | 2022.8.10 新任 |
實際出席率(%)以獨立董事在職期間審計委員會開會次數及其實際出席次數計算之