企業永續發展

⼈才培育

我們深信人才是企業最重要的資產，並重視每一位員工的成長。本公司為培養物流專業人才，所有培訓的設計，依據公司的經營理念、願景以及短中長期目標，擬訂人才培育發展策略，以傳承物流專業、培育產業人才為使命。

打造競爭優勢

依據人才培育與發展策略，建構全方位訓練體系，透過系統化且完善的人才培育機制，積極培育優秀人才，創造人才競爭優勢，為實現組織目標奠基。

全方位訓練體系

以員工為中心，建構教育訓練課程

充沛的學習資源

每年提撥高額預算於教育訓練。
依據組織發展策略建構完整培訓體系，提供系統化的學習發展資源。
持續培養內部講師，提供貼近工作實戰的紮實專業培訓。

多元化學習環境

內訓課程、委外訓練、數位學習、讀書會、培訓補助等，提供多元化學習管道。
多樣化數位學習課程，打破時間與空間限制，鼓勵員工自主學習。

培養多項職能

實施跨單位學習、輪調機制，培養員工多項專業能力。
提供專案承接機會，培養同仁專案管理能力及跨領域之專業學習。

策略性的人才發展，促進同仁自我實現

清晰的職涯發展路徑

從基層到團隊領導，清晰的職涯發展路徑，栽培潛力人才成就自我實現。

量身打造的學習與發展計畫

透過課程、見習、執行專案等方式完成先修計劃，儲備不同層級所需知識、經驗與能力。
針對關鍵人才設計個人化學習與發展計畫，深掘其潛力，強化人才庫。

擁抱創新，培養菁英人才促進組織變革與進步

追求卓越是嘉里大榮核心價值之一，鼓勵同仁積極探尋問題、解決問題，促進組織持續進步。

獲TTQS銀牌認證，績效備受肯定

「人才發展品質管理系統」（Talent Quality-management System，TTQS）是唯一國家級訓練品質認證系統，具有嚴謹的審查評鑑機制。

嘉里大榮重視人才培育及員工多元發展，秉持持續改善的精神，不斷的精進訓練體制，於2022年獲得TTQS企業機構銀牌認證。意謂著公司高度關注員工的訓練品質與訓練績效，以及特別重視人才培訓與產業升級發展受到肯定，未來將持續遵循TTQS系統精神，提升人力培訓體系運作效能，強化員工職場與公司市場的競爭力，共同創造團隊美好的未來。